П’ять важливих кроків у пошуках роботи

ХТО має найбільше шансів знайти хорошу роботу? Той, у кого багато досвіду? Престижна освіта? «Не завжди,— говорить Браєн, консультант служби зайнятості.— Зазвичай добру роботу отримує той, хто добре шукає». Тож як і де шукати роботу? Розгляньмо кілька порад.

Будьте організовані

Людина, яка щойно втратила добру роботу або не працює вже довгий час, може занепасти духом. «Одразу після того, як я залишилася без роботи, думала, що швидко знайду нову,— ділиться Катаріна, кравчиня з Німеччини.— Минали місяці, але знайти роботу не вдавалось. Я була дуже пригнічена. Мене навіть дратувало, коли друзі заводили розмову на цю тему».

Що допоможе подолати почуття безпорадності? У книжці «Як знайти роботу за 30 днів або й швидше» (англ.) радиться: «Складіть графік «робочого дня», щоб зранку вже чітко знати свої плани». Автори цієї книжки також рекомендують «ставити перед собою мету на щодень і вести точні записи про досягнуті цілі». Крім того, «кожного ранку одягайтеся так, наче ви йдете на роботу». Навіщо? «Належний зовнішній вигляд додасть вам впевненості навіть під час телефонних розмов».

Хоча пошуки роботи можуть забирати багато часу, не опускайте рук. Сприймайте ці пошуки, як саму роботу. Катаріна, слова якої наводилися раніше, власне так і діяла. Ось що вона розповідає: «Я стала на облік у центр зайнятості, а також переглядала оголошення в газетах. Крім того, за допомогою телефонного довідника склала список підприємств, на яких могли бути вакансії. Тоді зверталась на ті підприємства, зокрема відправляла своє резюме». Катаріна ретельно шукала роботу, і її зусилля були винагороджені.

Розширяйте сферу пошуків

Чим більшу сіть має рибалка, тим більше в нього шансів спіймати рибу. Так само і ви швидше «спіймаєте» роботу, коли розширите розмір своєї «сіті». Якщо ви шукаєте роботу лише за допомогою Інтернету чи газетних оголошень, то значна частина вакансій просто обминатиме вашу «сіть». Чимало роботодавців ніколи не шукають працівників по оголошенню. Як же довідатися про такі вакансії?

Так само як Катаріна, не обмежуйтесь лише оголошеннями. Кожного тижня питайте про роботу на різних підприємствах. Не чекайте, поки вони дадуть оголошення. Навіть коли керівник фірми скаже, що робочих  місць немає, попросіть його підказати, які фірми можуть шукати працівників і до кого конкретно звернутися. Якщо він щось порадить, обов’язково запишіть і його ім’я, щоб у разі потреби сказати, хто вас порекомендував.

Тоні, чоловік, про якого згадувалось у попередній статті, саме так знайшов роботу. «Я шукав і на тих підприємствах, котрі не давали жодних оголошень,— говорить він.— На одній фірмі мені сказали, що на даний момент працівники не потрібні, але порадили звернутися через три місяці. Я зробив так і отримав роботу».

Прімроуз, одинока мати з Південно-Африканської Республіки, теж скористалася таким способом. «Коли я вчилась на курсах медсестер,— розповідає вона,— то звернула увагу, що навпроти велася будова. Пізніше довідалась, що це буде дім для престарілих. Я наполегливо намагалася зустрітись з керівником цієї установи. Зрештою він сказав, що наразі вакансій немає. Пізніше я приходила ще кілька разів і просила, щоб мене взяли як добровольця. У результаті мене тимчасово найняли. Я старалась ретельно виконувати будь-яку роботу. Потім отримала додаткове навчання, і мені запропонували стати постійним працівником».

Попросіть також допомоги друзів чи родичів. Так знайшов собі роботу Якобус з Південно-Африканської Республіки, фахівець з охорони праці. Він каже: «Коли мій роботодавець збанкрутував, я поділився з родичами і знайомими, що залишився без роботи. Якось мій друг стояв у черзі в магазині і випадково почув розмову. Одна жінка розказувала іншій, що шукає працівника. Мій друг втрутився і розповів про мене. Я зустрівся з тією жінкою і отримав роботу».

Будьте гнучкими

Щоб скоріше знайти роботу, слід уміти пристосовуватись. Хайме зауважив: «Малоймовірно, що вам вдасться знайти роботу, яка відповідатиме всім вашим бажанням. Не варто шукати ідеальної роботи».

Бути гнучким означає також не цуратися певної роботи. Ось як діяла Еріка, що живе в Мексиці. Вона отримала спеціальність виконавчого секретаря, але влаштуватися на роботу за фахом їй спершу не вдавалось. «Я бралася за будь-яку підхожу роботу,— згадує  вона.— Деякий час була продавцем у магазині, потім торгувала на вулиці гарячими стравами, а також прибирала в помешканнях. Врешті я знайшла роботу секретаря».

Мері, слова якої наводилися в першій статті, була офісним працівником. Втративши роботу, вона теж зрозуміла, що потрібно пристосовуватись. Мері пояснює: «Я шукала не конче таку саму роботу, яку мала раніше. Коли отримувала якусь пропозицію, навіть якщо хтось вважав її непрестижною, одразу ж діяла. Тож я завжди мала заробіток і могла прогодувати своїх дітей».

Грамотно складіть резюме

Якщо ви хочете обійняти певну управлінську посаду, вам обов’язково потрібно розіслати своє резюме * різним підприємствам. А втім, грамотно складене резюме допоможе вам і тоді, коли ви шукаєте якусь фізичну роботу. «З резюме роботодавці дізна́ються не тільки, що ви за людина, але й про ваші досягнення і про те, чи ви їм підходите»,— говорить Найджел, консультант австралійської служби зайнятості.

Як скласти резюме? Впишіть у цей документ ваше повне ім’я, рік народження, місце проживання, номер телефону й електронну адресу. Зазначте, яку саме роботу шукаєте. Опишіть свою освіту, включаючи всі навички й уміння, які можуть стати в пригоді на новій роботі. Детально опишіть  свій досвід роботи. Зазначте, де ви працювали, чого досягли і як посприяли успіху підприємства. Також зазначте, які обов’язки ви виконували на попередньому місці роботи, щоб показати свою компетентність. Опишіть риси свого характеру, захоплення і хобі. Складаючи резюме для кожного окремого підприємства, візьміть до уваги, що їхні потреби різняться. Тому деякі пункти, можливо, варто відповідно змінювати.

Чи варто писати резюме, якщо ви шукаєте роботу вперше? Так, оскільки в ньому можна перерахувати чимало вмінь і навичок. Це може бути ваше хобі, як-от робота по дереву або реставрація старих автомобілів. Чи працювали ви десь добровольцем? Опишіть, яку роботу виконували і яких цілей досягли. (Дивіться «Зразок резюме для тих, хто шукає роботу вперше»).

Якщо вам не вдається зустрітися з керівником фірми, залишіть невеличку картку, свого роду візитку, розміром 10х15 сантиметрів. На ній має бути ваше повне ім’я, місце проживання, номер телефону, електронна адреса, стислий опис освіти і навичок. На звороті, якщо доречно, наклейте своє фото. Роздайте такі картки усім знайомим, які могли б допомогти вам знайти роботу. Попросіть їх давати цю картку тим, хто, ймовірно, шукає працівників. Так вас можуть запросити на співбесіду і навіть на роботу!

Підготувавши резюме, ви відчуєте, що робите все від вас залежне.  Найджел, слова якого наводилися вище, говорить: «Завдяки резюме ви організуєте свої думки і чітко визначите цілі. Також воно додасть вам упевненості, адже допоможе підготуватися до співбесіди». (Дивіться супровідну інформацію на сторінці 7).

Добре підготуйтеся до співбесіди

Що включає в себе така підготовка? Спершу добре було б отримати певну інформацію про підприємство, на якому маєте намір працювати. Чим більше ви знаєте про нього, тим краще враження справите на роботодавця під час співбесіди. Крім того, ви з’ясуєте, чи на цьому підприємстві є вакансії і чи дійсно ви хотіли б там працювати.

Потім продумайте, що вдягнути на зустріч із роботодавцем. Якщо ви плануєте виконувати фізичну роботу, вдягніться в належний чистий одяг. Завдяки цьому роботодавець може вирішити, що ви ставитиметесь до роботи так само, як і до себе й свого зовнішнього вигляду. Якщо ви шукаєте офісну роботу, вдягніться по-діловому. Ваше вбрання також має бути скромним. Найджел каже: «Продумайте всі деталі свого вигляду задовго до зустрічі. Так уникнете зайвого стресу напередодні».

Іще Найджел радить прийти на співбесіду хвилин за 15 до початку. Звичайно, нема потреби приходити занадто рано. Але спізнення може бути фатальним. Фахівці кажуть, що перші три секунди співбесіди — вирішальні. За цей час людина, яка проводить співбесіду, оцінює ваш зовнішній вигляд і манери. Те, що роботодавець побачить і почує за ці три секунди, сильно вплине на його думку про вас. Якщо ж ви запізнитесь, то справите дуже негативне враження. І у вас не буде другого шансу, щоб це враження виправити.

Крім того, пам’ятайте, що той, хто проводить співбесіду,— вам не ворог. Він — роботодавець, а ви — безробітна особа. Тож він розуміє, як ви почуваєтесь. Можливо, він і сам хвилюється, бо не впевнений, як правильно проводити співбесіду. Візьміть до уваги і те, що, найнявши невідповідну людину, він як роботодавець багато втратить.

Почніть розмову дружньо, усміхніться і, якщо це  прийнято, потисніть руку. Під час співбесіди зосереджуйтесь на тому, що́ потрібно роботодавцеві, і доводьте, чому ви можете підійти. Найджел радить: «Не вертіться і не сутультеся: належна поза є ознакою впевненості. Не будьте фамільярні або надмірно балакучі і, звичайно ж, не вживайте непристойних слів. Не критикуйте колишнього роботодавця і колег: співрозмовник може дійти висновку, що ви так само відгукуватиметесь і про нього».

Ось ще кілька порад фахівців. Під час співбесіди підтримуйте зоровий контакт, слідкуйте, щоб ваші жести були природними, і чітко вимовляйте слова. На запитання відповідайте чесно і лаконічно. Також ставте доречні запитання щодо підприємства і самої роботи. Якщо до кінця співбесіди ви не передумали, то ще раз скажіть, що дуже хочете отримати цю роботу. Так ви покажете свою наполегливість.

Дотримуйтесь усіх вищеподаних порад, і невдовзі вам вдасться знайти роботу. Тоді перед вами постане інше запитання: «Що робити, аби не втратити її?»

[Примітка]

[Рамка/Ілюстрація на сторінці 6]

Зразок резюме для тих, хто шукає роботу вперше

Прізвище, ім’я, по батькові.

Рік народження.

Адреса.

Номер телефону, електронна адреса.

Мета. Знайти підхожу роботу (розгляну будь-які пропозиції).

Освіта. Середня школа, випуск 2004 року.

Курси. Іноземні мови, столярство, факультативи з математики, а також інформатики і комп’ютерної техніки.

Навички і вміння. Можу добре виконувати фізичну роботу. Вмію ремонтувати машини. Зробив з дерева стільці і стіл. Залюбки здійснюю математичні обчислення для виготовлення меблів. Як доброволець брав участь у будівельному проекті (виконував покрівельні роботи). Вмію користуватися комп’ютерною технікою і з захопленням вивчаю нові програми.

Особиста характеристика. Надійний: за останній рік навчання пропустив лише два дні. Чесний: повернув власникові загублений гаманець з грішми. Співчутливий: постійно беру участь у добровільній роботі і допомагаю старшим особам. Люблю грати в баскетбол. Хобі: обробка деревини і ремонт автомобілів.

Рекомендації. Якщо потрібно, надам рекомендаційні листи і характеристики *.

[Примітка]

[Рамка/Ілюстрація на сторінці 7]

Що вас можуть запитати на співбесіді

❑ Чому ви хочете отримати цю роботу?

❑ Чому ви вибрали саме цю компанію?

❑ Що вам відомо про цю роботу (галузь виробництва/ про наше підприємство)?

❑ Чи доводилось вам раніше виконувати таку роботу?

❑ Яким устаткуванням ви вмієте користуватися?

❑ Який досвід ви маєте за цим фахом?

❑ Які ваші вміння могли б знадобитись нашому підприємству?

❑ Розкажіть трохи про себе.

❑ Назвіть п’ять своїх достоїнств.

❑ Чи ви можете виконувати роботу, яка вимагає чималого напруження?

❑ Чому ви пішли з попереднього місця роботи?

❑ Чому впродовж довгого часу ви не працювали?

❑ Яку репутацію ви мали у попереднього роботодавця?

❑ Чи багато робочих днів ви пропускали на попередньому місці роботи?

❑ Які ваші цілі на майбутнє?

❑ Коли ви можете приступити до роботи?

❑ Якими здібностями ви можете похвалитися?

[Рамка/Ілюстрація на сторінці 9]

Чи варто шукати роботу через Інтернет?

Одне з найбільших віртуальних кадрових агентств США має у своїй базі даних 17 мільйонів резюме і 800 000 вакансій. Згідно з результатами певного опитування, в деяких країнах до 96 відсотків людей шукають роботу через Інтернет. Але дослідження, проведені в 40 країнах, виявили, що таким способом влаштовуються лише 5 відсотків.

Звичайно, якщо ви залишите своє резюме у віртуальному кадровому агентстві, його прочитає багато роботодавців. А втім, будьте обережні. Користуючись Інтернетом для пошуків роботи, ви можете стати жертвою шахраїв. Щоб захистити себе, прислу́хайтесь до порад фахівців.

1. Перш ніж розмістити своє резюме на сайті, прочитайте умови збереження конфіденційності. Деякі віртуальні кадрові агентства продають інформацію дистриб’юторам товарів чи іншим зацікавленим особам.

2. Залишайте свої дані тільки на надійних сайтах, до того ж небагатьох. Це основний спосіб захистити ваші дані від зловживання. Ніколи не зазначайте в резюме конфіденційної інформації, якою могли б скористатися шахраї і спричинити вам фінансові труднощі. Кадровому агентству непотрібно знати номер вашого банківського рахунку, кредитної картки і точну дату народження. Цим зазвичай цікавляться лише шахраї.

3. Остерігайтесь сумнівних пропозицій. Пані Діксон, представник Усесвітнього форуму з питань конфіденційності, говорить, що, коли роботодавець не висловлює пропозиції конкретно, варто насторожитися. За її словами, «загальні фрази на кшталт: «У нас сотні вакансій!» або «Ми співпрацюємо лише з провідними підприємствами!» — це сигнал тривоги. Таким сигналом може бути і прохання ще раз вислати резюме».

Пам’ятайте: навіть найнадійніше віртуальне кадрове агентство не несе відповідальності за ваше резюме, після того як його знайде в Інтернеті роботодавець або інша зацікавлена особа.

[Схема/Ілюстрація на сторінці 5]

РОБОТА

Добре підготуйтеся до співбесіди

Грамотно складіть резюме

Будьте гнучкими

Розширяйте сферу пошуків

Будьте організовані

[Ілюстрація на сторінці 7]

Щоб знайти роботу, необхідні наполегливість і ретельні пошуки.

[Ілюстрація на сторінці 8]

Тримайтеся по-діловому. Це справить добре враження на роботодавця.