Пет корака до посла

КО ДОБИЈА најбоље послове? Они са најбољим квалификацијама? „Не“, каже Брајан, саветник за запошљавање. „Посао често добија онај који га највештије тражи.“ Како можете постати вештији у потрази за послом? Осмотримо пет предлога.

Организујте се

Ако сте остали без доброг посла или сте већ неко време незапослени, лако можете постати обесхрабрени. „Када сам први пут остала без посла, мислила сам да ћу лако наћи други“, каже Катарина, кројачица из Немачке. „Али како су месеци споро пролазили, а ја нисам успевала да се запослим, пала сам у депресију. Чак ми је постало врло тешко да са пријатељима разговарам о томе.“

Како можете предупредити осећања безнадежности? „Неопходно је да испланирате свој ’радни дан‘ тако да сваки дан започнете знајући шта све треба да обавите“, саветује се у књизи Get a Job in 30 Days or Less (Нађите посао за 30 дана). Аутори ове књиге препоручују да „свакодневно постављате циљеве и да бележите шта сте обавили“. Затим, они кажу да „сваки дан морате започети тако што ћете се обући као да идете на посао“. Зашто? „Одговарајућа одећа ће вам улити додатно самопоуздање чак и приликом телефонског разговора.“

Да, тражење посла треба да вам постане посао, без обзира на то колико дуго потрајало. Раније споменута Катарина усвојила је такав систематски приступ. Она каже: „У бироу за запошљавање набавила сам адресе и телефонске бројеве неких послодаваца. Јављала сам се на новинске огласе. Пажљиво сам прегледала телефонски именик и направила списак фирми које би могле имати радна места за која још нису тражиле раднике путем огласа, и затим сам контактирала с њима. Такође сам саставила биографију и послала је тим фирмама.“ Захваљујући таквом систематском тражењу, Катарина је успела да нађе одговарајући посао.

Не ослањајте се само на огласе

Рибар са највећом мрежом има највеће шансе да ухвати рибу. Исто тако, када знате како да повећате своју „мрежу“, то ће повећати ваше изгледе да нађете посао. Ако га тражите само путем новинских огласа или преко Интернета, већина прилика за посао неће се ухватити у вашу мрежу. За велики број радних места никада се и не да оглас. Како можете доћи до тог скривеног тржишта радних места?

Осим што се јављате на огласе, сваке седмице морате попут Катарине одвојити време да телефонирате или да лично одете тамо где мислите да можда има посла за вас. Не чекајте да изађе оглас. Ако послодавац  каже да нема посла, питајте га да ли би могао негде да вас упути и коме тачно треба тамо да се обратите. Ако вам пружи неку информацију, закажите разговор у тој фирми, позивајући се на особу која вас је упутила.

Тони, споменут у претходном чланку, нашао је посао на овај начин. „Преузео сам иницијативу и контактирао с разним фирмама иако нису тражиле раднике путем огласа“, објашњава он. „На једном месту су ми рекли да тренутно нема упражњених радних места, али да се могу јавити за три месеца. Тако сам урадио и добио посао.“

Примроуз, самохрана мајка из Јужноафричке Републике, урадила је нешто слично. Она каже: „Док сам похађала курс прве помоћи, сазнала сам да ће у згради која се управо градила преко пута бити старачки дом. Неколико пута сам покушавала да закажем разговор са управником установе. Коначно ми је рекао да тренутно нема слободних радних места. Ипак, наставила сам да свраћам и да се распитујем да ли бих могла да радим тамо, макар и као волонтер. С временом сам примљена на одређено. Марљиво сам радила на сваком задатку који ми је био дат. Тако сам стекла додатне квалификације и касније сам добила сталан посао у тој установи.“

Такође можете замолити пријатеље, рођаке и друге с којима сте у сталном контакту да вам јаве ако чују за неко радно место за које није дат оглас. Тако је Јакобус из Јужноафричке Републике добио посао референта заштите на раду. Он каже: „Када је фирма за коју сам радио затворена, рекао сам пријатељима и рођацима да тражим посао. Један мој пријатељ је случајно чуо разговор две жене док је стајао у реду у продавници. Једна је питала другу да ли зна некога ко тражи посао. Мој пријатељ се умешао и рекао тој жени за мене. Заказан је разговор и тако сам добио посао.“

Будите прилагодљиви

Да бисте повећали шансе да нађете посао, морате бити прилагодљиви. Хајме, споменут у претходном чланку, запажа: „Мало је вероватно да ћете наћи посао из снова. Морате научити да будете задовољни и радним местом које није баш онакво какво сте прижељкивали.“

То може значити да треба да савладате предрасуде према неким пословима. Осмотрите  пример Ерике из Мексика. Иако је била квалификована за извршног директора, испрва није могла да пронађе одговарајући посао. „Одлучила сам да прихватим било који прикладан посао“, каже она. „Неко време сам радила као продавачица. Такође, продавала сам тортиље на улици и чистила сам по кућама. Касније сам успела да се запослим у струци.“

Када је Мери, споменута у претходном чланку, остала без посла у трговини у којој је радила, и она је увидела да треба да се прилагоди. Она објашњава: „Нисам по сваку цену тражила исти посао који сам до тада радила. Јављала сам се за сваки посао за који сам чула, чак и ако није баш цењен. Тако сам успела да пронађем запослење с којим сам могла да издржавам своје двоје деце.“

Пажљиво припремите биографију

Они који конкуришу за одговорна радна места, морају саставити и послати радну биографију. a Али без обзира на то какав посао тражите, добро припремљена биографија може бити од велике помоћи. „Биографија говори послодавцу не само ко сте ви, већ и шта сте до сада радили и зашто су им ваше услуге потребне“, каже Најџел, саветник за запошљавање из Аустралије.

Како можете саставити биографију? Напишите пуно име и презиме, адресу, број телефона, адресу е-поште и датум рођења. Наведите за који посао конкуришете. Наведите образовање које имате и посебно истакните ако имате неку обуку и вештине за посао за који конкуришете. Напишите  где сте све раније радили, али не само то, већ и шта сте све постигли и како је то користило претходном послодавцу. Такође истакните шта сте раније радили што вас квалификује за жељени посао. Пошто су потребе сваке фирме другачије, можда ћете морати да прилагођавате своју биографију сваки пут кад негде конкуришете за посао.

Треба ли да састављате биографију и ако први пут тражите посао? Да! Постоје многе ствари које се могу сматрати радним искуством. На пример, да ли имате хобије, као што су обрада дрвета или можда поправљање старих аутомобила? Слободно их наведите. Да ли сте били волонтер? Наведите шта сте све радили и постигли као волонтер. (Видите оквир „Пример биографије особе без радног искуства“.)

Ако не успете да закажете разговор са послодавцем, оставите малу посетницу — најбоље величине 10 пута 15 центиметара — на којој се налазе ваше име и презиме, адреса, број телефона, адреса е-поште, датум рођења, као и кратак опис ваших вештина и радног искуства. Ако је прикладно, на полеђину бисте чак могли да ставите своју фотографију. Ту посетницу дајте свима који би могли да вам помогну да пронађете посао. Замолите их да је дају свима за које знају да нуде посао какав ви тражите. Када послодавац види вашу посетницу, могао би вас позвати на разговор — и можда вас чак запослити!

 Биографија ће вам пружити осећај сигурности док тражите посао. Раније споменути Најџел каже: „Састављање биографије вам помаже да средите мисли и циљеве. Такође гради ваше самопоуздање тако што вам помаже да се припремите за могућа питања приликом разговора за посао.“ (Видите оквир на 7. страни.)

Добро се припремите за разговор

Шта све треба да урадите да бисте се припремили за разговор за посао? Можете се потрудити да сазнате нешто више о фирми за коју бисте желели да радите. Што више знате о њој, бољи ћете утисак оставити приликом разговора. Такво истраживање ће вам помоћи и да видите да ли та фирма нуди посао који ви желите и да ли желите да радите за њу.

Затим, размислите о томе како ћете се обући. Ако посао који тражите подразумева физички рад, обуците одговарајућу чисту и уредну одећу. Уредна одећа и појава говоре послодавцу да држите до себе и да ћете стога вероватно имати исти став и према послу. Ако тражите канцеларијски посао, обуците се скромно у складу са оним што се у вашем крају сматра одговарајућом пословном одећом. Најџел каже: „Изаберите одећу доста унапред, како не бисте журили и непотребно повећали стрес пред сам разговор.“

Најџел такође препоручује да на разговор стигнете око 15 минута раније. Наравно, није мудро доћи прерано. Али ако закасните, то може бити катастрофално. Стручњаци кажу да су прве три секунде разговора пресудне. Током тог кратког периода, особа која разговара с вама стиче утисак о вашем изгледу и понашању, што снажно делује на њено мишљење о вама. Ако касните, оставићете изузетно лош утисак. Упамтите, не постоји поправни за први утисак.

Такође, имајте на уму да особа која разговара с вама није ваш непријатељ. Уосталом, вероватно је и она морала да се пријави за свој посао, тако да зна како се осећате. Чак би та особа могла бити нервозна јер можда није имала обуку за разговор с кандидатима за посао. Осим тога, ако је та особа уједно и послодавац, могла би пуно изгубити ако изабере погрешну особу.

Најбоље је да се одмах насмешите и, ако је то обичај, срдачно рукујете. Током разговора, концентришите  се на оно што послодавац тражи од вас и на оно што ви имате да му понудите. Најџел наводи неке ствари које треба избегавати: „Немојте се врпољити и немојте бити погурени — добро држање одаје самопоуздање. Немојте бити превише опуштени и немојте превише причати, а поготово се немојте вулгарно изражавати. Такође, пазите да не причате негативно о претходним послодавцима и колегама — ако имате лоше мишљење о њима, особа која разговара с вама вероватно ће помислити да ћете исти став имати и на овом послу.“

Што се тиче ствари које током разговора треба рећи и урадити, стручњаци препоручују следеће: Одржавајте визуелни контакт са саговорником, користите природне гестове и говорите јасно. На питања одговарајте сажето и искрено, и постављајте прикладна питања о фирми и послу за који конкуришете. На крају, ако још увек желите тај посао, питајте какви су изгледи да га добијете. То ће показати да сте заиста заинтересовани.

Примењивањем горе наведених савета, могли бисте брзо пронаћи посао. У том случају, шта можете предузети како бисте га сачували?

[Фуснота]

[Оквир⁄Слика на 6. страни]

Пример биографије особе без радног искуства

Име и презиме:

Адреса:

Број телефона и адреса е-поште:

Датум рођења:

Радно место за које конкуришете: Почетни степен у производњи.

Образовање: Средњи степен стручне спреме, матурирао 2004.

Курсеви: Страни језик, математика, компјутери, обрада дрвета.

Вештине и способности: Редовно одржавам и поправљам породични ауто. Правим намештај по мери. Постављао кров као добровољац на пројектима изградње објеката. Познајем и користим већину компјутерских програма.

Препоруке: На захтев будућег послодавца. b

[Фусноте]

[Оквир⁄Слика на 7. страни]

Могућа питања приликом разговора за посао

❑ Зашто сте се пријавили за овај посао?

❑ Зашто желите да радите баш за ову фирму?

❑ Шта знате о овом послу /фирми/привредној грани?

❑ Да ли сте већ радили нешто слично?

❑ Којим машинама умете да рукујете?

❑ Какво искуство имате у овом послу?

❑ Које вештине корисне за овај посао поседујете?

❑ Реците ми нешто о себи.

❑ С којих пет речи бисте најбоље описали себе?

❑ Можете ли да радите под притиском?

❑ Зашто сте напустили претходни посао?

❑ Зашто сте тако дуго незапослени?

❑ Какво је мишљење о вама имао ваш бивши послодавац?

❑ Колико сте често одсуствовали са претходног посла?

❑ Какви су вам планови за будућност?

❑ Када можете да почнете с радом?

❑ Шта бисте код себе посебно истакли?

[Оквир⁄Слика на 9. страни]

Да ли тражити запослење преко Интернета?

Један од највећих веб-сајтова за запошљавање у Сједињеним Државама има на располагању око 800 000 радних места за оне који траже посао и 17 милиона биографија које послодавци могу да прегледају. Истраживања показују да у неким земљама чак 96 посто незапослених тражи посао преко Интернета. Међутим, истраживање које су спровели стручњаци из 40 земаља показује да посао нађе само 5 посто оних који га траже на овај начин.

Иако постављањем биографије на Интернет имате веће шансе да вас послодавци запазе и запосле, треба бити опрезан јер лако можете постати жртва преваре. Да бисте се заштитили, стручњаци саветују следеће:

1. Прочитајте одредбе о приватности које даје агенција за запошљавање преко Интернета пре него што јој поверите своју биографију. Неки сајтови за запошљавање продају ваше личне податке компанијама за масовно рекламирање или другим заинтересованим компанијама и појединцима.

2. Изаберите само неколико поузданих агенција за запошљавање којима ћете поверити своју биографију. Неопходно је да заштитите своје личне податке како их неко не би злоупотребио. Ваша биографија никада не треба да садржи информације које би лопову омогућиле да вам украде идентитет и створи бескрајне финансијске проблеме. Правим послодавцима не треба број вашег банковног рачуна, број кредитне картице или тачан датум рођења.

3. Чувајте се неодређених понуда за посао. Пам Диксон, која се бави истраживањем при Светском форуму за приватност, каже да што је понуда уопштенија, то је углавном мање поуздана. „Неодређене изјаве попут: ’Имамо на хиљаде радних места‘ или ’Сарађујемо са великим компанијама‘, треба да вам послуже као знак упозорења. Исто тако, припазите ако будете замољени да поново пошаљете биографију.“

Задржите на уму да када неко преузме вашу биографију са сајта, чак ни најугледније агенције за запошљавање преко Интернета више не могу контролисати како ће се она употребити.

[Дијаграм/Слика на 5. страни]

ЗАПОСЛЕЊЕ

Добро се припремите за разговор

Пажљиво саставите биографију

Будите прилагодљиви

Не ослањајте се само на огласе

Организујте се

[Слика на 7. страни]

Да бисте нашли посао, од вас се захтева упорност и темељитост

[Слика на 8. страни]

Пословни приступ ће вам помоћи приликом разговора за посао