Uma respeitada organização na área da construção civil, na Grã-Bretanha, elogiou as Testemunhas de Jeová por treinar mulheres como manobradoras de equipamentos pesados no estaleiro de obras da sua nova filial perto de Chelmsford, em Essex. A Considerate Constructors Scheme a (CCS) classificou as Testemunhas de Jeová com a pontuação máxima pela sua abordagem em treinar mulheres na construção. E também descreveu esse treino como “inovador”. Como conseguiram essa pontuação?

Na Grã-Bretanha, menos de 13% dos trabalhadores da construção civil são mulheres. De acordo com uma pesquisa feita por uma empresa britânica, são poucas as jovens que pensam em ter um emprego na área da construção civil. Em contraste, cerca de 40% dos que trabalham no estaleiro de obras em Chelmsford são mulheres. O número sobe para mais de 60% entre a equipa de operadores de equipamentos pesados.

Qual é a chave para o sucesso destas mulheres Testemunhas de Jeová? O treino e o apoio desempenham um papel muito importante. Estes dois fatores são parte integrante do código de prática da CCS. O código incentiva os construtores a mostrarem que valorizam os seus trabalhadores por “providenciar treino e um ambiente de trabalho onde todos são respeitados, tratados de forma justa, encorajados e apoiados.”

Jade, uma das mulheres treinadas no estaleiro de obras para manobrar retroescavadoras e camiões basculantes, relata: “É incrível! Nunca pensei ser capaz de fazer isto. Por vezes, o trabalho é desafiador, mas estou constantemente a ser treinada e a aprender coisas novas.” Lucy, que também manobra equipamentos pesados, diz: “Quando cheguei ao local pela primeira vez, achei que não possuía nenhuma habilidade que pudesse ser útil. Mas recebi treino desde o primeiro dia em que cheguei. Desde essa altura, já trabalhei com cinco equipas diferentes, por isso, tenho recebido muito treino!”

As mulheres da equipa têm habilidades que vão para além de apenas manobrar máquinas. Um chefe de equipa chamado Eric observa: “Geralmente as mulheres cuidam melhor do equipamento do que os homens e elas são muito boas a identificar se algo está mal na sua máquina e a reportar isso.”

Carl, que coordena várias equipas que utilizam equipamentos pesados, afirma: “Fico impressionado com a forma como as mulheres aprenderam a manobrar as máquinas. Em alguns casos, eu prefiro que sejam elas a manobrar as máquinas, em vez de homens com anos de experiência!”

Quando os chefes de equipa mostram que apoiam quem trabalha com eles, a equipa sente-se mais confiante. Veja o caso de Therese. Ela é uma manobradora de máquinas experiente e sabe que, nas construções em que se usam equipamentos pesados, é muito importante manobrar as máquinas com responsabilidade e tomar decisões que garantam a segurança. Therese explica: “Quando sei que tenho o apoio do meu chefe de equipa, consigo fazer muito mais do que faria, porque sinto que ele confia em mim. Vale a pena todo o esforço quando vejo que as pessoas apreciam o meu trabalho e respeitam-no!”

Abigail, outra manobradora de retroescavadoras e camiões basculantes, agradece o apoio e ajuda que recebe: “Os homens do estaleiro de obras não me tratam como inferior. Estão prontos para ajudar, mas fazem isso sem tentarem controlar a situação. Eles deixam-me continuar o trabalho.”

Além de manobrarem vários tipos de equipamentos pesados, as mulheres, em Chelmsford, recebem treino para realizar trabalhos como levantamentos topográficos, reaproveitamento do solo e dos recursos disponíveis, reparação de máquinas e instalação de andaimes. Robert, que trabalha com mulheres em vários serviços, diz que elas são “focadas, gostam de trabalhar e estão atentas aos detalhes.” Tom, que trabalha com levantamentos topográficos, acrescenta: “As mulheres da minha equipa são cuidadosas e precisas. Elas querem que o trabalho fique perfeito.”

Não é de admirar que Fergus, um chefe de equipa, diga com entusiasmo: “Definitivamente, há um lugar para as mulheres na construção!”