Isaga koos töötades arendas Jeesus endas omadusi, mis aitasid tal hiljem maa peal olles teistega head koostööd teha. Kui uurime Jeesuse elu, võime leida vähemalt kolm põhimõtet, mis aitavad meilgi olla ühtsed ja teistega koostööd teha.

Hea kaastööline arvestab teistega ega püüa ennast esile tõsta. Jeesus õppis sellist alandlikku hoiakut oma isalt. Kuigi Jehoova ainsana on Looja, juhtis ta tähelepanu ka Jeesuse rollile loomistöös. See ilmneb tema sõnadest: „Tehkem inimene meie sarnaseks.” (1. Moos. 1:26.) Neist sõnadest peegeldub Jehoova alandlikkus. (Laul 18:35.)

Ka Jeesus on alandlik. Kui inimesed teda millegi eest ülistasid, andis ta kogu au Jumalale. (Mark. 10:17, 18; Joh. 7:15, 16.) Jeesus tegi kõik, et jüngrite seas oleks rahumeelne õhkkond, ning ta kohtles neid kui sõpru, mitte kui orje. (Joh. 15:15.) Ta isegi pesi nende jalgu, et õpetada neile, kui oluline on olla alandlik. (Joh. 13:5, 12–14.) Ka meil tuleks üksteisest lugu pidada ja  seada teiste huvid enda omadest ettepoole. Me suudame palju rohkem korda saata, kui osutame austust teistele ega oota, et keegi alati meid kiidaks. (Rooml. 12:10.)

Alandlik inimene mõistab, et asjad lähevad korda paljude nõuandjate abiga. (Õpet. 15:22.) Pole vahet, kui palju kogemusi või oskusi meil on. Meil tuleb meeles pidada, et mitte keegi ei tea kõigest kõike. Isegi Jeesus andis mõista, et ta ei tea kõike. (Matt. 24:36.) Jüngritel oli tema seltsis mõnus olla, sest teda huvitas nende arvamus. (Matt. 16:13–16.) Kui hoiame meeles, et me ei tea kõike, ja laseme teistel oma arvamust avaldada, siis on meil nendega rahumeelsed suhted ja me suudame koos palju korda saata.

Eriti tähtis on Jeesusest eeskuju võtta kogudusevanematel. Neil tuleks meeles pidada, et Jehoova võib oma püha vaimu kaudu mõjutada ükskõik millist kogudusevanemat ütlema välja mõtet, mis aitab langetada hea otsuse. Seetõttu on oluline, et vanematekogu koosolekul oleks mõnus õhkkond, kus kõik saavad vabalt oma arvamust avaldada.

Teistega koostööd tehes on meil vaja olla mõistlik ja paindlik. Jeesus nägi, kui mõistlik on tema isa. Näiteks saatis Jehoova Jeesuse vabastama inimesi surmast, ehkki nad ei olnud lunastust ära teeninud. (Joh. 3:16.)

Jeesus oli paindlik, kui seda oli vaja ja see oli võimalik. Näiteks aitas ta üht foiniiklannat, kuigi ta oli eeskätt saadetud Iisraeli soo eksinud lammaste juurde. (Matt. 15:22–28.) Ta oli mõistlik ka selles, mida ta oma jüngritelt ootas. Kuigi Peetrus salgas teda avalikult, oli Jeesus valmis talle andestama. Ja hiljem usaldas ta talle tähtsaid ülesandeid. (Luuka 22:32; Joh. 21:17; Ap. t. 2:14; 8:14–17; 10:44, 45.) Jeesuse eeskujul peaks meiegi püüdma olla mõistlikud ja paindlikud. (Filipl. 4:5.)

 Mõistlikkus aitab meil olla ka kohanemisvõimelised, tänu millele suudame teha head koostööd erinevate inimestega. Jeesus kohtles igasuguseid inimesi lahkelt, nii et tema vaenlased ütlesid isegi, et ta on maksukogujate ja patuste sõber. (Matt. 11:19.) Louis, kes on nii ringkonnatööl kui ka peetelis puutunud kokku väga erinevate inimestega, ütleb: „Minu jaoks on teiste inimestega koos töötamine kui müüri ehitamine kividest, mis on erineva suurusega. Kui igale kivile oma koht leida, siis on võimalik teha üsna sirge müür. Samuti olen ise püüdnud olla paindlik, et sinna müüri hästi sobituda.”

Kuidas me saame teha head koostööd nendega, kes on meie koguduses või kellega oleme ühes kuulutustöögrupis? Näiteks võiksime minna kuulutama nendega, kel on meist erinev perekondlik olukord või kes on meist kas vanemad või nooremad. Samuti oleks meil hea nendega arvestada ning valida neile sobiv tempo ja kuulutustööviis, et nad võiksid teenistusest rohkem rõõmu tunda.

Hea kaastööline on valmis teistega jagama. (1. Tim. 6:18.) Kui Jeesus töötas koos oma isaga, ei hoidnud isa tema eest midagi salajas. Näiteks, kui Jehoova valmistas taeva, oli Jeesus tema juures ja õppis temalt. (Õpet. 8:27.) Ja hiljem maa peal olles andis Jeesus oma jüngritele teada kõik, mida ta oma isalt oli kuulnud. (Joh. 15:15.) Ka meil oleks hea võtta Jehoova endale eeskujuks ning jagada vendade-õdedega oma teadmisi ja kogemusi. Kui tahame teistega head koostööd teha, siis ei peaks me varjama vajalikku või kasulikku infot selleks, et asju enda kontrolli all hoida. Vastupidi, me peaksime seda meeleldi jagama.

Veel üks viis, kuidas saame head kaastöölised olla, on see, kui kiidame teisi. Kui keegi kiidab meid meie kõva töö eest, siis teeb see meile rõõmu. Ka Jeesus kiitis oma jüngreid. (Võrdle Matteuse 25:19–23; Luuka 10:17–20.) Ta isegi ütles neile, et nad teevad suuremaid tegusid kui tema. (Joh. 14:12.) Mõni aeg enne surma kiitis ta oma ustavaid apostleid ja ütles: „Teie olete need, kes on mu katsumustes minu juurde jäänud.” (Luuka 22:28.) Need sõnad kahtlemata julgustasid apostleid ja andsid neile indu juurde. Ka meie võiksime teisi kiita. Siis tunnevad nad end hästi ja meie koostöö sujub.

Vend Kayode sõnab: „Selleks et teha teistega head koostööd, ei pea olema täiuslik. Rõõmsameelse kaastöölisega on mõnus koos töötada ja töö läheb lausa lennates.” Milline kaastööline oled sina? Miks mitte küsida seda mõnelt vennalt või õelt, kellega sa koos töötad. Paulus ütles: „Me oleme teie kaastöölised, et te võiksite olla rõõmsad.” (2. Kor. 1:24.) Püüa siis sinagi olla tore kaastööline, kellega on rõõm koos töötada.