Die Suche nach einer guten Führung

„Hinweg, sage ich, und machen wir ein Ende. Im Namen Gottes, geht!“ (Oliver Cromwell, zitiert von Leopold Amery, Mitglied des britischen Parlaments).

Seit acht Monaten schon nahm der Zweite Weltkrieg seinen zerstörerischen Lauf, und für Großbritannien und seine Alliierten sah die Lage düster aus. Leopold Amery und andere Regierungsmitglieder hielten einen Führungswechsel für nötig. Deshalb zitierte Amery am 7. Mai 1940 im britischen Unterhaus, an Premierminister Neville Chamberlain gerichtet, die obigen Worte. Drei Tage später wurde der zurückgetretene Chamberlain durch Winston Churchill ersetzt.

FÜHRUNG ist ein Grundbedürfnis der Menschheit, aber es braucht dazu mehr als irgendeine beliebige Führungsfigur. Wenn schon ein Vater seiner Führungsaufgabe gewachsen sein muss, damit seine Familie glücklich zusammenleben kann, um wie viel höher sind dann erst die Anforderungen an die Führung einer Nation oder gar der ganzen Welt! Kein Wunder, dass es von jeher so schwierig gewesen ist, gute Führungspersönlichkeiten ausfindig zu machen.

Im Lauf der Jahrtausende hat es daher unzählige Krönungen, Revolutionen, Staatsstreiche, Ernennungen, Wahlen, Attentate und Regimewechsel gegeben. Könige, Premierminister, Fürsten, Präsidenten, Generalsekretäre und Diktatoren sind an die Macht gekommen und haben sie wieder abgeben müssen. Sogar sehr mächtige Herrscher sind oft völlig unerwartet gestürzt worden (siehe den Kasten „Plötzlich entmachtet“ auf Seite 5). Trotz alledem ist der Wunsch nach einer kompetenten und dauerhaften Führung unerfüllt geblieben.

„Wir müssen uns . . . begnügen“ — Wirklich?

Verständlicherweise haben viele die Hoffnung auf eine gute Führung aufgegeben. In manchen Ländern ist das Desinteresse und die Hoffnungslosigkeit der Menschen besonders bei Wahlen zu beobachten. Geoff Hill, ein Journalist in Afrika, schrieb: „Apathie oder sinkende Wahlbeteiligung ist besonders ausgeprägt, wo sich die Menschen ohnmächtig fühlen, außerstande, sich aus ihrem Elend zu befreien. . . . Wenn die Menschen in Afrika nicht wählen gehen, muss das nicht heißen, dass sie zufrieden sind. Häufiger ist es eine Art Hilfeschrei derer, die meinen, ihnen höre niemand  zu.“ Und in den Vereinigten Staaten schrieb ein Zeitungskolumnist über eine bevorstehende Wahl: „Ich wünschte mir einen perfekten Kandidaten als Bewerber um das Amt“, um dann hinzuzufügen: „Aber den gibt es nicht. So einen gibt es nie. Wir müssen uns mit dem begnügen, was wir haben.“

Stimmt das? Hat die Menschheit wirklich keine andere Wahl, als sich mit unvollkommenen Führern zu „begnügen“? Muss man davon ausgehen, dass es nie eine gute Führung geben wird, weil menschliche Führer die Bedürfnisse ihrer Untertanen bisher nicht befriedigen konnten? Nein. Es existiert eine höchst qualifizierte Führung. Im folgenden Artikel wird erläutert, wer die ideale Führungsperson für die Menschheit ist und auf welche Weise viele Millionen Menschen aus allen Schichten von ihren Diensten profitieren können — auch Sie, lieber Leser.

[Bilder auf Seite 3]

Oben links: Neville Chamberlain

Oben rechts: Leopold Amery

Unten: Winston Churchill

[Bildnachweis]

Chamberlain: Photo by Jimmy Sime/Central Press/Getty Images; Amery: Photo by Kurt Hutton/Picture Post/Getty Images; Churchill: The Trustees of the Imperial War Museum (MH 26392)